“富士康五萬(wàn)崗位迅速被一搶而空！相比之下，比亞迪的一萬(wàn)崗位卻仍待招募，對(duì)此人們紛紛揭露背后的實(shí)情： 網(wǎng)友一感慨道：‘中秋節(jié)時(shí)，比亞迪還給員工發(fā)了兩塊月餅和一瓶可樂(lè)作為福利呢，待遇其實(shí)不錯(cuò)了。’實(shí)際上富士康作為全球最大的電子產(chǎn)品制造商，在員工待遇，節(jié)日福利這一塊更加人性化，每個(gè)節(jié)日都會(huì)發(fā)放豐富多樣的節(jié)日禮品，包括節(jié)日大禮包，干果零食，舉辦相應(yīng)的趣味活動(dòng)。富士康員工娛樂(lè)設(shè)施也很給力，游泳池，健身房，圖書(shū)館，足球場(chǎng)，籃球場(chǎng)......

     網(wǎng)友二則強(qiáng)調(diào)：‘富士康的工資發(fā)放一直都很穩(wěn)定，這點(diǎn)真的很吸引人。’ 富士康工資發(fā)放：通常是每個(gè)月7號(hào)，如果發(fā)薪日恰逢周六日或者節(jié)假日，都會(huì)提前發(fā)放，不會(huì)延后。富士康不管是正式工小時(shí)工入職就有廠(chǎng)牌吃飯，不用自己充錢(qián)，還可以在廠(chǎng)區(qū)便利店等刷卡消費(fèi)，

更有網(wǎng)友指出：‘富士康離職時(shí)不扣錢(qián)，這樣的政策誰(shuí)能不心動(dòng)？’ 真是沒(méi)有對(duì)比就沒(méi)有傷害，老百姓的眼光可是雪亮的，對(duì)待遇的好壞心里都有一桿秤。 大家對(duì)此議論紛紛，各有說(shuō)法。

     一網(wǎng)友說(shuō)：“高薪這個(gè)問(wèn)題。普工和技術(shù)員的六千薪資，你們知道比亞迪需要加多少班才能得到嗎？太難了，累死累活的。富士康還知道遵守勞動(dòng)法，富士康對(duì)于新入職員工，也是帶薪培訓(xùn),在富士康上班加班一定是有加班費(fèi)的，一般是加班2-3個(gè)小時(shí)，最晚不會(huì)超過(guò)8點(diǎn)下班。周六日都是雙倍工資，富士康的新入職底薪比深圳的勞動(dòng)法底薪2360還高100，是2460元，加班費(fèi)也比其他廠(chǎng)高，綜合下班，一個(gè)月比其他廠(chǎng)高出不少，是實(shí)實(shí)在在能拿到手的。

      富士康作為全球最大的電子產(chǎn)品制造企業(yè)，每年都會(huì)通過(guò)富士康招募網(wǎng)，富士康招聘網(wǎng)，龍華富士康普工招聘，觀(guān)瀾富士康普工招聘平臺(tái)，富士康招募中心等官方渠道招聘大量的員工，包括正式工，小時(shí)工，實(shí)習(xí)生，短期工，技術(shù)工等。