近日，工業富聯憑借在營造健康職場環境方面的卓越表現，榮獲“2024亞洲最佳職場（中國大陸區）”最佳職場獎。此次評選以“健康 共贏 賦未來”為核心理念，旨在表彰于職場健康領域做出杰出貢獻的企業，并鼓勵那些勇于創新、不斷探索職場健康新模式的組織。

       工業富聯在全球擁有近20萬名員工，作為具有高度社會責任感的龍頭企業，公司秉承以人為本的原則，致力于創造一個健康、和諧、共贏的工作環境，以促進員工與企業的共同成長。

      工業富聯建立多項特色的員工發展模式，持續營造健康職場環境：尊重多元差異、倡導職場包容，幫扶殘疾人就業，截至2023年底共有殘疾員工1864名，業內首創“陽光工場”模式，擁有全國最大的殘障人士庇護工廠，屢獲中國殘聯肯定；重視產業人才培養，多次承辦職工技能競賽，開展校企合作，設立燈塔學苑，不斷強化產業人才的培養和挖掘，持續為國家推進新型工業化建設輸送人才；推動高質量就業，響應政府號召，開展人才引進和保障工作，通過“菁干班”模式快速培養基層技術和管理人才，2024年全球廠區招募超過千名優秀畢業生，支持公司的本土化、科技化、國際化人才戰略。關注員工需求，開展豐富文體活動及員工救助慰問專項，為女性員工提供孕婦休息室、媽咪小屋、暖心微站等貼心設施。為感恩全體員工，2024年公司在深圳、鄭州舉辦大型年會盛典，超過兩萬名員工現場參與共享歡樂。

     憑借在企業管理和人力資源管理等領域的卓越表現，工業富聯此前已榮獲HR Asia“2023 亞洲最佳企業雇主獎”、“2023大中華區人力資源管理卓越實踐獎”、“2023前瞻雇主幸福企業獎”、“2022大中華區卓越社會企業獎”等多項榮譽。未來工業富聯將堅持以人為本，進一步優化職場健康環境，推動企業與員工共同實現長遠發展。