富士康正式工，小時工怎么發(fā)工資

富士康員工，不管是正式工，還是小時工，都是按月按時發(fā)放工資，7/10，部門不一樣，發(fā)薪日不一樣，工資發(fā)放方式通常通過銀行轉(zhuǎn)賬到本人銀行卡。

工資結(jié)構(gòu):

正式工：

包括基本工資、加班費、績效獎金等，加班費根據(jù)國家勞動法規(guī)定計算。

  - 平時加班：1.5倍小時工資

  - 周末加班：2倍小時工資

  - 法定節(jié)假日加班：3倍小時工資

- **其他補(bǔ)貼**：如夜班補(bǔ)貼、崗位津貼，績效，全勤獎等。

富士康小時工

 小時工薪資計算：

按實際工作小時數(shù)計算，當(dāng)時入職簽合同的工價計算

月工資；月總工時（260-280左右）*工價

 小時工每周可以申請預(yù)支300-500 更加靈活方便

 注意事項：

- 需打卡記錄工時，確保薪資準(zhǔn)確。

- 工資條會列明基本工資、加班費、補(bǔ)貼等明細(xì)。