富士康為員工提供了多種培訓和學歷提升機會，以下是一些主要項目：

一、員工培訓
富士康的培訓體系涵蓋從入職到職業發展的各個階段，幫助員工提升技能和管理能力。

 1. 入職培訓
   基礎培訓：包括公司文化、規章制度、安全操作等內容。

   崗位培訓：針對具體崗位的技能培訓，如生產線操作、設備維護等。

 2. 技能提升培訓
   技術類培訓：涵蓋機械操作、自動化設備維護、編程（如CNC、PLC）、工業機器人等技術課程。
   質量管理培訓：包括ISO質量管理體系、精益生產（Lean Manufacturing）等內容。
   技能認證：提供電工證、叉車證等認證考試，通過后可提升薪資或晉升機會。

 3. 管理類培訓
   管理層培訓：針對班組長、線長的領導力、團隊管理、生產計劃等課程。
   中高層管理培訓：針對主管及以上級別，涉及戰略規劃、成本控制、跨部門協作等內容。
   儲備干部計劃：優秀員工可入選“菁干班”等管理培訓生項目，定向培養為管理層。

 4. 在線學習平臺
   富士康大學（Foxconn University）：提供線上課程，涵蓋技術、管理、語言（英語/日語）等。
   第三方合作平臺：與外部教育機構合作，提供行業前沿技術（如5G、AI、物聯網）的在線課程。


二、學歷提升機會
富士康支持員工通過繼續教育提升學歷，常見方式包括：

1. 校企合作項目
   在職學歷教育：與國內高校（如深圳大學、鄭州大學等）合作，開設專科、本科、碩士