富士康正式工是按勞動(dòng)法計(jì)薪，底薪+加班費(fèi)+各種補(bǔ)貼。保障員工的權(quán)益。

主要有以下補(bǔ)貼：

1. 夜班津貼：

適用于夜班員工，具體金額視地區(qū)和崗位而定。

2. 高溫津貼：

在高溫環(huán)境下工作的員工可能享有，金額根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定和公司政策確定。

3. 技術(shù)津貼：

技術(shù)崗位員工可能享有，金額取決于技術(shù)等級(jí)和崗位要求。

4. 其他津貼：

如住宿補(bǔ)貼，具體金額因地區(qū)和部門不同

5.工時(shí)補(bǔ)貼：

部分地區(qū)和事業(yè)群有工時(shí)補(bǔ)貼，

6.全勤獎(jiǎng)：

當(dāng)月按車間要求全勤出勤按時(shí)上下班

7.績(jī)效津貼：

車間根據(jù)整個(gè)生產(chǎn)產(chǎn)能，給予的績(jī)效獎(jiǎng)金。