富士康的正式工和小時(shí)工有區(qū)別，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.工資性質(zhì)：

     正式工與富士康簽訂長期勞動(dòng)合同，屬于正式員工，

    小時(shí)工：靈活性強(qiáng)，多為短期工作，1-3個(gè)月，工期結(jié)束后可以續(xù)簽或者轉(zhuǎn)正。

   小時(shí)工：按實(shí)際工作的小時(shí)數(shù)計(jì)算薪資，工時(shí)*工價(jià)=月總工資。每周可以預(yù)支。

3.借支方面：

    正式工：每個(gè)月固定時(shí)間發(fā)薪7/10號(hào)發(fā)薪，統(tǒng)一發(fā)放銀行卡，中途不同預(yù)支工資

   小時(shí)工：每周都可以預(yù)支工資，300-500元，更加靈活

4.離職方面：

正式工：試用期內(nèi)離職提前3-5天，轉(zhuǎn)正后離職需要提前1個(gè)月申請(qǐng)

小時(shí)工：離職提前3天申請(qǐng)