對(duì)于現(xiàn)在很多的工廠而言，他們招收的員工一般來說都并不是一些技術(shù)類型的，雖然在工作的過程當(dāng)中需要掌握一定的技能才能夠完成工作，但是這些技能是非常容易掌握的，通過短時(shí)間的培訓(xùn)就能夠完全完成，所以說在這樣的一個(gè)情況之下，富士康工廠招工并沒有一個(gè)特別嚴(yán)格的條件限制，基本上只要是普通的人就能夠完全勝任一個(gè)工程里面的任何工作，所以說在這樣的一個(gè)情況之下，出門打工的人可能就有了比較寬松的一個(gè)范圍，很多的人甚至連高中都并沒有畢業(yè)就出門打工了，這一類型的人是相當(dāng)?shù)亩嗟模吘姑恳粋�(gè)人的生活是不相同的，對(duì)于那些生活相當(dāng)?shù)钠D苦的或者是學(xué)習(xí)成績相當(dāng)差的人而言，他們其實(shí)出門打工也是一個(gè)比較不錯(cuò)的出路。
其實(shí)到工廠里面去打過工的人就應(yīng)該知道，雖然從本質(zhì)上來說，工廠里面的工作一般來說還是有一定的限制的，但是如果說我們能夠滿足他們的工作需求，那么即使是手上，并不是那么有特色的人，他們也是完全可以給他們一份工作的，雖然在招聘的過程當(dāng)中，有些人可能就不能夠勝任，但是對(duì)于大多數(shù)的人而言，他們都還是能夠滿足條件的，所以說工廠招工的時(shí)候一般來說只要有自己的自信或者說有自己的需求就可以去進(jìn)行應(yīng)聘了，通過的概率是相當(dāng)?shù)母叩摹?/span>
其實(shí)很多的人在外找工作并不是工廠不要他們，而是因?yàn)樗麄冊(cè)谔暨x工作的時(shí)候可能比較挑剔，因?yàn)楹芏嗳吮容^看重工資待遇，認(rèn)為工資待遇會(huì)直接影響到他們自己的收益，雖然工資待遇是相當(dāng)?shù)牟诲e(cuò)的，但是我們也要看一下在這個(gè)工廠里面的未來的發(fā)展，如果說在這個(gè)工廠里面沒有任何的未來的發(fā)展可言的話，那么我們就必須要強(qiáng)調(diào)目前的工作待遇，如果說未來的發(fā)展是想弄個(gè)好的話，那么即使現(xiàn)在的工作待遇稍微低一點(diǎn)，那么以后只要發(fā)展的好了，工資肯定會(huì)逐漸的提高的，所以說這些都必須要在工廠招工的時(shí)候提前了解一下才行。
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