富士康作為在中國運營的企業(yè)，在中國有很多廠區(qū)，幾十萬員工，制造業(yè)的風(fēng)向標(biāo)，總部位于深圳龍華

根據(jù)中國《勞動法》，法定節(jié)假日加班有明確的工資支付規(guī)定，

1. 法定節(jié)假日范圍
   - 中國的法定節(jié)假日包括：
     - 元旦（1月1日）
     - 春節(jié)（農(nóng)歷除夕至正月初二）
     - 清明節(jié)（農(nóng)歷清明當(dāng)日）
     - 勞動節(jié)（5月1日）
     - 端午節(jié)（農(nóng)歷端午當(dāng)日）
     - 中秋節(jié)（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）
     - 國慶節(jié)（10月1日至10月3日）

2. 加班工資標(biāo)準(zhǔn)
   - 法定節(jié)假日加班：企業(yè)應(yīng)支付不低于正常工資的300%的加班費，且不能用調(diào)休代替。

 3. 加班工資計算
   - 日工資 = 月工資 ÷ 21.75天
   - 小時工資 = 日工資 ÷ 8小時
   - 法定節(jié)假日加班工資= 小時工資 × 加班小時數(shù) × 300%

4 員工注意事項
   - 確認(rèn)加班安排：提前了解加班安排及工資支付標(biāo)準(zhǔn)。
   - 保留證據(jù)：保存加班記錄、考勤表等，

   - 富士康遵守《勞動法》，不僅正式工在法定假日上班有3倍工資，小時工同樣享有3倍工資

富士康新入職底薪2460元，法定假日加班費：42.4/H

轉(zhuǎn)正后底薪不低于2850元，法定假日加班費：49.4/H

總之，富士康的小時工在法定節(jié)假日上班也是獲得3倍工資，入職富士康請通過富士康官網(wǎng)，富士康招聘網(wǎng)，富士康普工招聘官方網(wǎng)站報名入職。