富士康科技集團是全球3C代工領域最大的國際科技集團，現擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群，富士康在作為世界500強企業，為了提升員工的工作和生活質量，人性化管理主要體現在以下方面：

1. 員工宿舍：

提供空調、熱水、網絡等基本設施，部分園區還設有健身房、閱覽室等休閑空間。

   

2. 餐飲服務：

園區內設多個食堂，提供多樣化的餐飲選擇，滿足不同口味和飲食需求。

3. 醫療設施：

配備醫務室或診所，提供基本醫療服務，部分園區還與當地醫院合作，方便員工就醫。

4. 交通服務：

提供班車服務，方便員工通勤，部分園區還設有自行車租賃點。

5. 休閑娛樂：

設有健身房，桌球室，圖書館，游泳池，籃球場、足球場羽毛球場、乒乓球室等運動設施，以及網吧等娛樂場所。

6. 培訓與發展：

提供職業培訓和技能提升課程，部分園區還設有圖書館和學習中心。

7. 心理輔導：

設立心理咨詢室，提供心理支持和輔導服務。

8. 環保措施：

推行垃圾分類和節能減排，部分園區還設有綠化帶和休閑公園。

9. 安全保障：

配備24小時安保和監控系統，定期進行安全演練和培訓。

10. 員工關懷：

設有員工服務中心，協助解決工作和生活中的問題，部分園區還提供節日慰問和生日福利。