1. 五險一金：

     依法為員工購買社會保險和公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

2. 帶薪假期：

     員工享有國家法定假日（每年11天）如年假、病假、婚假、產(chǎn)假，生育獎勵，病假，工傷假等。

3. 節(jié)日福利：

     在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品或獎金。

4. 住房補貼：

     提供員工宿舍，部分廠區(qū)提供住房補貼。

5. 交通補貼：

     部分廠區(qū)提供交通補貼或班車服務(wù)。

6. 健康體檢：

     定期為員工提供免費健康檢查。

7. 培訓(xùn)與發(fā)展：

     公司有完善的訓(xùn)練體系，開設(shè)各類課程協(xié)助員工提升知識與技能，免費為員工提供培訓(xùn)機會和晉升機會，并設(shè)有各類學(xué)歷教育。

8. 員工活動：

     組織文體活動，如運動會，文藝晚會等，