很多員工不清楚富士康正式工，富士康小時工，有什么區別？哪個更好？該如何選擇？

今天hr給大家總結一下，

區別1：合同簽訂方面
富士康正式工，跟富士康直接簽訂勞動合同，屬于企業正式員工，必須扣五險一金，300-1000元左右/月，普通員工承擔的是300多元。

富士康小時工，簽訂指定的第三方合同，即勞務派遣合同，屬于派遣工，不用扣五險一金，有50元的其它保險

區別2：借支、預支方面
富士康正式工，固定7/10號發薪，中途不能借支，不能預支生活費
富士康小時工，吃住發薪跟正式工同步，每周可預支500元左右，有些部門每天下班后都可領100-200元

區別3：計薪方式方面
富士康正式工，按底薪+加班費發薪。
普通員工，試用期內底薪2460元，轉正后底薪2850元，月綜合工資4500-6000元
富士康小時工，工價*工時260H左右=月綜合工資。月綜合工資5000-7800元

區別4：轉正方面
正式工轉不了小時工，小時工3個月后可轉正加薪，也可續簽小時工合同

區別5：離職方面，
富士康正式工，試用期內離職提前3-7天申請，試用期后離職需要提前1個月申請，
富士康小時工，離職一般提前3天申請即可

區別6：獎金方面，
富士康正式工，有160元/月的新人補貼，旺季時有額外入職獎勵金，最高7480元，需要干滿4個月左右才能拿到

富士康小時工沒有額外補貼，但旺季時有高工價，25-30元/H左右，工資也比較可觀

區別7：住宿方面（員工抱怨最多的方面）
富士康正式工，全部由富士康提供宿舍，廠內、廠門口都有宿舍，普通員工，6-8人間，住宿+水電+投洗洗衣服一共扣110元/月，師級、干部4人間，扣400-600元/月。
富士康小時工，深圳觀瀾廠區由富士康提供宿舍，住宿費跟正式工一樣，
龍華廠區宿舍緊張，由第三方提供住宿，住在廠區外，有近有遠，還要扣水電費。有的員工自己入職前不清楚自己找的第三方提供的宿舍在哪，稀里糊涂入職，網上就有很多員工抱怨宿舍走路要半小時、上班累……
其實都是因為自己找的中介、勞務派遣入職，沒有找對入職渠道，沒有選到適合自己的部門，沒有住到近宿舍。

總結：通過正規渠道入職富士康，不管是選擇正式工，還是小時工，工資都是有保障的！

清楚了解正式工、小時工的區別后，可掃碼關注企業公眾號方便自選入職