怎么選擇是做富士康正式工還是小時工？這個問題的答案取決于多個因素

1.工作性質:富士康小時工通常從事的是短期工作，一般可以做3-6個月到期后可以選擇轉正或者離職。這種靈活性對于那些希望臨時增加收入或者需要靈活工作時間的人來說是比較合適的。

2.工資待遇:富士康小時工的工資通常會根據市場需求和工作時間的不同而有所變化。在旺季，小時工的工資可能會更高，加班穩定，工時多，比如目前，蘋果手機新產品即將發布，深圳富士康內部招聘，龍華富士康官網，觀瀾富士康官網，成都富士康招聘網，富士康內部推薦等大量招聘普工員工，實習生，短期工......

小時工每周可以申請預支生活費，更加靈活便捷，離職申請3天申請，正式工轉正后離職，需要提前一個月申請。

3.工作環境:富士康作為一家大型企業，其工作環境和條件通常是比較穩定的。但是，具體的工作環境和條件可能會因不同的崗位和工作時間而有所不同。

4.職業發展:職業發展機會和福利，包括晉升、培訓和工作時間，工作內容上差別不是很大。

5.個人選擇:如果你追求的是長期穩定工作，并且希望獲得更多的職業發展機會，那么正式工可能更適合你。如果你更看重工作時間的靈活性和收入的短期性，那么小時工可能更符合你的需求。

6.社會保險:正式工通常會享受到社會保險等福利，而小時工一般不買五險一金，更加靈活。

綜上所述，富士康小時工是否適合長期工作需要根據個人的職業規劃、收入需求、工作偏好以及當前的市場狀況來決定。在做出決定之前，建議通過富士康招聘網，富士康官網招聘在線報名處，詳細了解小時工和正式工的具體要求和待遇，并考慮自己的長期職業目標和個人期望。